|
 Как сообщает swissinfo.ch, в часовой промышленности Швейцарии наблюдается существенная нехватка квалифицированных кадров. Из-за этого факта часовые компании вынуждены вновь принимать на работу даже тех, кто уже ушел на пенсию.
А из-за чего встала такая проблема? Как ни странно, из-за активного развития часовой промышленности Швейцарии: постоянно рождаются новые бренды и новые рабочие места, к тому же расширяются уже существующие производства. Например, Swatch Group в прошлом году объявила о вакантных 1 500 рабочих мест, а в 2011 Swatch Group намеривается нанять еще 700 сотрудников на новую часовую фабрику в Бонкуре, недалеко от границы с Францией.
Ришар Лепе - финансовый директор холдинга Richemont - согласен с информацией swissinfo и признает огромный дефицит кадров для всех фабрик компании.
Единственным разумным выходом в условиях этой ситуации остается привлечение иностранной рабочей силы. К тому же Швейцария сталкивается с необходимостью повышения внимания к обучению новых часовщиков, ведь готовые профессионалы в этой отрасли не берутся ниоткуда.
На данный момент в Швейцарии уровень безработицы составляет 3,1%. Для сравнения в Евросоюзе это 9,5%.
26.05.2011 |
